2023年ChatGPT横空出世，引发人类对自身境遇的思考。 

牛津大学估计美国大约将有47%的职业会被AI取代。高盛的报告指出，ChatGPT等人工智能系统将会颠覆全球三亿个工作岗位。《纽约客》杂志甚至还刊登过一张人类向AI乞讨的封面！

网上流传着一份被人工智能技术取代风险最高的工作类型清单：电话推销员以99%的被取代概率惨居榜首，其后是打字员、会计、保险业务员、银行与政府职员、接线员、前台、客服、人事、保安、房地产经纪人……

很幸运，这其中暂时没有医生或者药师，没有医药营销人这么具体的职业名称，目前看来，人工智能威胁最大的还是那些内容单一、重复性强、个性化沟通需求较少的行业。

那么人工智能最终会让劳动者完全失业吗？来看看ChatGPT关于这个问题的回答，它认为——人类与人工智能是共存协作的，而不是相互取代。 

这个回答比一些微信的标题党理性很多。历史早就告诉过我们：从蒸汽机到第一台计算机，第一辆汽车，每次技术革新都会造就阶段性的大量失业和转型。汽车发明出来的时候，马车夫们失业了吗？有人转行，有人成了司机，成为司机的人并不觉得汽车对他产生了颠覆，因为开车比赶马车轻松，而且工资收入还要高一些——所以，那场变革中沉淀下一句话：这是最坏的时代，也是最好的时代。

不难预见，ChatGPT为典例的人工智能应用，必将掀起新一轮工业革命，生产效率的旋风式升级，已经扇动着蝴蝶的翅膀，新的周期要来了，劳动者的格局必须快快打开。

OpenAI 首席执行官曾表示，ChatGPT应该被视为一种工具，而不是任何工作的替代品。人类和其他生物最大的不同就在于能否使用工具，越快掌握并熟练使用工具的人，越能够收获风口上的红利；反之，当AI工具开始广泛被传播应用，却固步自封的人终将被抛弃。

在医药领域，某些工作实现人工智能高度覆盖后，反而需要更多的人类的监督、审核与创新智慧“喂养训练”；例如，人工智能可以进行新药临床研究的数据高效处理，但是药物伦理学风险的评估就需要人为干预、判断与监管。

也有一些工作可能不会受到人工智能的太大影响，特别是那些需要更多人际交流、情感表达、付出陪伴关照等能力的职业，比如：老年患者的个性化健康顾问，毕竟，医学的作用——“总是去安慰”，而人类真正信赖的安慰，不会来自冰冷的数据语言。

英特尔公司总裁格罗夫说：“真正的科学不知道同情，也不知道厌恶，它的唯一目的就是真理。”然而，医药科学是应该有人性温度的，“悲悯”是AI难以企及的进化语言，面对快速迭变的人工智能时代，认知能力追不上代码的脚步，每个人会带着困惑迅速衰老，倘若AI科技的快车毫不留情地将人类抛开，在荒凉的淘金旷野上空荡荡地奔驰，那样的“真理”又有何意义？

所以，未来的AI不是替代人，而是取代不会使用AI工具的人。在人工智能重新塑造产业格局的未来，医药劳动者们要主动适应科技的进步，积极学习新技能，实现效率升级。人是驾驭科技的主体，让医药高质量发展在运用AI科技的过程中切实获益，我们要做创造者，不做工具人！

愿AI让我们重新热爱自己选择的事业，祝劳动者们五一快乐！

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