“十四五”执业药师发展趋势分析（三）

“配得上”趋势：国家与地方政策博弈减轻

“十四五”期间，预计执业药师差异化配备政策将更为具体化，将对风险高的零售药店进一步提高执业药师配备要求，有可能对同一家药店不同时间执业药师的配备进行差异化要求。预计执业药师的法律地位将更为明确，进一步加强执业药师配备的政策。

地方政府会在执业药师国家配备政策基础上，权衡零售药店减负与执业药师合理用药两方面的作用，出台一些与国家执业药师配备政策既有融合又有所区别的规定。

但是，随着执业药师合理用药作用的发挥、执业药师自身价值的体现，国家与地方政府在执业药师政策方面的博弈有可能减轻。

　　

“用得上”趋势：净化虚假报名考试、挂证等乱象

执业药师考试的考前、考中、考后管理将成为常态，虚假报名进入执业药师队伍难度会越来越大。这将促使不少非正规执业药师考前培训机构退出执业药师培训市场，有利于净化执业药师发展环境。

同时，对执业药师“挂证”的管理也将通过GSP监督检查、飞行检查、暗查暗访等手段进行治理，提高执业药师收入，激励执业药师在岗提供药学服务。

　　

“用得好”趋势：

将药物治疗管理培训、家庭药师建设制度化

根据国际经验，执业药师是随着养老、医疗保险的发展而逐步发展起来的。现阶段，我国医疗保险还不会大规模直接购买执业药师药学服务。在这种情况下，参与居家医疗将成为执业药师展示自身能力的重要平台。当执业药师为社会、为企业创造了价值，执业药师才能真正“用得好”。

因此，现在比较务实的作法是：将已经存在的药物治疗管理培训、家庭药师建设制度化，为执业药师展示自身能力搭建平台。（完） 

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