员工为什么工作累

作为领导、上级，经常会听到一些员工说自己工作很累，或者有的员工嘴上不说辛苦，但管理者明显能感觉出他的疲态。

最近，笔者在观察自己的小孩和周边一些朋友的小孩，发现他们很多都觉得学习很累。小孩的累和员工的累其实有很多共同点：一是动作慢，慢的小孩容易累还是快的小孩容易累？有的小孩作业做得很快，然后他就能做一些自己喜欢做的事，晚上十点能正常入睡，第二天精力充沛。而作业做得慢的孩子，每天做到深夜，玩也玩不了，睡也睡不好，精力没法保证，所以他就更累了。员工也是一样的，那些看上去做事慢的人，就比别人累很多。

时下流行的越野跑也是。在沙漠中如果跑30公里，速度快的选手四五个小时跑完就能洗漱聊天了，然后好好休息一下，第二天又精力充沛。慢的选手跑8~12个小时，从早跑到晚，吃不好，休息不好，肯定更累。

第二点是犯错。小孩子如果经常做错题，他需要重复订正，当然累，而且如果经常做错，还会被批评，心也累。员工如果经常做错事被老板批评，心同样累。

第三点是不被待见。如果一个小孩子不喜欢学习，喜欢刷手机、玩电脑，那么他做作业的目标是为家长能给他玩游戏的时间，学习变成次要的了。药店有的员工不热爱这份工作，只是纯粹谋生，每个月都等着发工资，越等越累。

如何改变以上现状？那就是要做得快、做得对，在此基础上，挤出更多时间，才能做自己喜欢的事，让自己精力充沛地迎接每一天。

守株待兔新解

身边有很多药店朋友都在说要赚钱，但好像不少人也没赚到什么大钱。4月中旬，笔者参加了无锡马拉松比赛。笔者跑马拉松的最好成绩是320（配速），但是两年前，在一次亚洲商学院组织的黄山挑战赛中，为了冲冠军，跑得太猛，把膝盖弄伤了，所以这两年几乎没什么跑量。第一年休整为主，第二年虽然有所跑量，但每个月也不超过100公里。这次参加全马比赛，想着能够四个多小时安全完成就很开心了，但万万没想到，一出发就跑得非常轻松，高歌猛进，最终以310完成了42.195公里。

很多朋友很惊讶，问为什么这么快。笔者复盘了一下，这两年虽然没什么跑量，但每天会进行1小时力量训练，跑起来就非常轻松。身边也有很多朋友，为了追求速度每天跑十几公里，但最终也没有跑得很快，原因是边际效应递减。

再回到赚钱这个话题，如果整天想着赚钱，那就会变得很狭隘，变得短视，格局不高，如果忘记赚钱这件事，全身心投入提升各方面配套能力，让自己变得更加有价值，有为身边人创造更多价值的能力，为企业、家庭多做贡献，就会有意想不到的收获。

以前，我们把守株待兔看作一个贬义词，兔子就像钱一样，你不断去追逐，但放到现在，还不如就守着这棵树，把树种大，树的体量上去了，兔子撞上来的概率也就高了。即便最后兔子没撞上来，树大了，树上结出来的果实肯定也更大，能分享，或者果实砸下来砸到你的脑袋上，也许你也能顿悟出某些经营方面的真理。

所以笔者觉得，赚钱也好，健康行业从业者要保持健康也好，都不要老想着表面上这点事儿，读万卷书，行万里路，交万名友，跑万个专业场……一定会有更多的启发。

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