“什么？就地过节！”听到电话那头的通知，李逵一股无名火起，不禁大声嚷嚷。这也难怪，李逵负责的西南省份地广人稀，基础用药量全国垫底，好不容易有两个品种销得还不错，偏偏遇到集采，水浒公司还中了标。

此外，公司为了节省销售成本，边远地区销售人员一个季度回一趟公司，擅自回来，交通费等一律不报销，还要罚款，所以李逵等驻外人员垫付的交通费、差旅费一年下来是一个不小的数字，孰料年前却来了这么个通知。

第二天的例行视频会议上，汇报完前期销售工作后，李逵话锋一转，反映了驻外人员回家过节的迫切需要。

视频那头，高衙内不耐烦地把眼一瞪：“防疫也是大势所趋，这是公司的命令必须执行，擅自回来，后果自负。”

“总部的人天天在家，当然不着急。我们一年才回去几趟，过节都不让回，于理不通，我们不服。”

“不服能怎么着，有本事别干。”

“不干就不干，谁还稀罕。”

戴宗忙给高衙内使了个眼色，语气缓和地打起了圆场：“大家都不要意气用事，要服从大局。当然，你们的感受，我是感同身受。希望大家能以大局为重，听从公司安排。”会议不欢而散。

会后，李逵把同事给他推送的一则信息发到了公司销售部群，并附上一句：“上面都批评各种简单粗暴的做法了，还明确各地不准层层加码，随便加码！”水浒公司的草率规定，激起了广大营销人员的反感。

事情反映到宋江这里，他连忙叫停这种做法。虽然最初是他的提议，但这个锅就得由高衙内来背，因为他的工作简单粗暴才引起了这不必要的矛盾。“马上通知下去，撤销原来的规定，只要符合国家政策就可以回家过节。”

看到这种形势，戴宗不失时机地补充：”当然，部分员工在高风险地区确实回不了家。公司应该有所表示，放假期间有专人进行视频联欢等慰问活动，让他们感受到公司大家庭的温暖。”

宋江非常赞同：“对对对，你考虑得很周到。除了精神上的鼓励，还应该在经济上给予一定补偿，就地过年的员工，每人补发1000元过节费。”

“董事长英明。我们也有许多客户暂时不回家，应该通知下去，借此增进感情、做做工作，这不是很好的机会吗？”

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