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提高药师含金量 多管齐下

发布时间:2020-12-09 16:45:06作者:辣妞来源:医药经济报

执业药师管理又出新政

提高药师含金量 多管齐下


近日,国家药监局发布《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》(以下简称《通知》),规定各省级药品监督管理部门在不降低现有执业药师整体配备比例的前提下,可制定实施差异化配备使用执业药师的政策,并设置过渡期。

过渡期内,对于执业药师存在明显缺口的地区,允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责,过渡期不超过2025年。该《通知》自2021年1月1日起实施。


不能依赖远程审方,强调执业药师重要性


在药品生产、流通和使用环节,监督药店配备相应的执业药师进行药学质量监管和服务,保障公众用药安全具有特殊的意义。而当下不少连锁药店,已经在全国铺开远程审方,并中呈现出各种各样的发展姿态。

以笔者所在省份为例,门店在50家以内应至少配备4名执业药师。门店超过50家的,每增加20家门店,必须至少增配1名执业药师。但是在对部分连锁药店的走访中笔者发现,除非是形象店可以达到药师在岗的要求,那些小型社区店,执业药师是否真的在岗仍然未可知。

业内讨论热度很高的远程审方,或许在执业药师上岗不足时能发挥重要的补充作用,即在保障公众用药安全和专业有效时被寄予厚望,又为药店无形中节省了人力成本。但站在填补执业药师面对面为顾客提供专业药事服务的角度,显然与药店当初设立执业药师制度的初衷有出入。笔者记得,在执业药师法律法规的考纲内容中,曾明确一点:“不得以远程审方等方式替代国家对执业药师的配备要求。”

药店配备足够的执业药师在门店为顾客提供面对面的药事服务,才是国家保障公众安全用药的最终目标。而如何指导顾客合理用药,当然不能由电脑全说了算。


强化地位与价值,与职称资格有效衔接


来自国家药监局执业药师资格认证中心的数据显示,截止2020年10月底,全国通过执业药师资格考试合格人员约116万余人,执业药师注册人数为56万余人。其中,注册于药品零售企业的执业药师51万余人,占注册总数的90.9%,已配备执业药师的药品零售企业约39万家。这一数字对比,显示零售药店执业药师配备的缺口正在逐步缩小,但因执业药师队伍发展不均衡,偏远山区或村镇药品零售企业配备不到位的问题仍较为突出。

加之注册率不足执业药师总通过率的一半,说明执业药师的地位与待遇依然有待提高。只有从制度上切实保障执业药师的价值与回报,才能有效提升执业药师的注册率,满足药品零售企业的刚性配备,并进一步有效发挥执业药师的药学服务专长。

而在当下,很多医疗机构的执业药师地位不如医生,能在岗位上发光发热的更多在连锁药店,却又因得不到待遇上的足够支持和地位上的尊重而发展受限。对于药品流通链上游的执业药师而言,也还会因“不被承认”价值,需要每年自理继续教育费用而心中惆怅。

笔者以为,只有促进职称制度与执业资格制度的有效衔接,减少重复人才评定,着力保障执业药师的从业渠道和待遇,才能合理引导执业药师“人岗合一”,提升零售药店的药学服务质量。


认清专业角色,提高职业素养

   

在药品零售行业日益发展的今天,对于药店慢病健康的管理,执业药师不可或缺,这也表明执业药师在发挥慢病管理和健康管理的角色相对重要。目前全国的零售药店行业都处于专业化转型的时期,药店功能也从单一的药品销售向专业化的药房过渡,而这一理念对执业药师的执业水准更是有着严格的要求。

众所周知,一些零售药店的执业药师是“半路出家”,要么所学专业与身份不符,为了考证而考证,要么只会纸上谈兵看说明书,对于实践知之甚少。笔者以为,执业药师的证书不管日后看起来多么高大上,也无法保障持证人前途无量,毕竟用人机构除了看重执业药师的资历,更看重在工作中体现的实践能力。

执业药师应时刻以病患为中心,参与指导临床合理用药;积极组织开展用药咨询活动,不断提高自己的专业水平和能力;学习新知识,努力维护自身的职业声誉。

要想真正发挥执业药师的价值,迫在眉睫需要解决两个问题:一是个人不断加强自身业务能力的提升;二是提升执业药师地位,倡导执业机构和全社会形成尊敬和重视执业药师的良好风尚。


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