对于赛诺菲（Sanofi）CEO白理惟（Olivier Brandicourt）来说，过去4年颇不平静。在其带领下，赛诺菲重点进行了重组、削减成本等工作，完成一笔资产互换与两笔并购交易，强化了罕见病业务。

不过，白理惟已63岁，距退休仅剩两年，赛诺菲发言人透露，该公司正在研究决定新掌门人选。“经过跟CEO协商并经过其同意，董事会近一段时间以来一直在考虑CEO的继任计划。”

知情人士表示，最近几周，有关赛诺菲未来领导的谈论变得更加热烈了。该公司今年2月发布的财报显示其2018年销售额出现下滑，近日赛诺菲又披露，已经将白理惟的薪酬减少了25％，降至820万美元，这是药企巨头CEO中最少的薪酬。

2015年4月，在赛诺菲董事会解雇前CEO魏巴赫（Chris Viehbacher）后，白理惟“火线”履新。当时，赛诺菲面临不少困难：其至关重要的糖尿病业务面临巨大的价格压力，且研发线薄弱。

白理惟上任后不久，公布了一项重组计划，削减成本及工作岗位，专注于5个业务部门，且重点扶持旗下的罕见病部门——健赞公司（Genzyme）。

此外，白理惟也开始寻求交易，但过程并不顺利。2016年，半路杀出的辉瑞（Pfizer），让赛诺菲失去了对Medivation的收购机会。爱可泰隆（Actelion）也对赛诺菲的收购企图置之不理，最后选择与强生（Johnson & Johnson）牵手。不过，赛诺菲也并非全无斩获。2016年，其与勃林格殷格翰（Boehringer Ingelheim）进行了一项资产互换交易：用动物保健业务换取了后者的消费者保健业务。

2018年初，赛诺菲出手迅速，收购了Ablynx和Bioverativ两家企业，提高了其在罕见血液疾病治疗领域的地位。最近，来自Ablynx交易的首款药物Cablivi通过了美国FDA的审批，预计其销售峰值可达5亿美元。

与此同时，健赞也成绩不俗。Dupixent是一款跟再生元（Regeneron）合作开发的新药，用于治疗特应性皮炎。该药于2017年获批，去年销售额增长至8.87亿美元。该药也进一步将适应症扩大到哮喘患者和小儿湿疹患者，且对重鼻窦炎的治疗也正在研究之中。Kevzara是健赞与再生元合作的另外一个药物，同样于2017年推出，但目前销售额不如Dupixent。

在白理惟任期内，有一款关键新药未能如期推出。此外，深受前CEO魏巴赫重视的赫登革热疫苗Dengvaxia由于在菲律宾有安全争议，销售也并不顺利。

事实上，赛诺菲并不是近几年唯一一家必须考虑替换已达退休年龄CEO的制药企业。去年，默沙东（Merck & Co.）更改了强制退休规定，允许CEO福维泽（Ken Frazier）在今年12月满65岁后继续留任。

2017年，辉瑞时任CEO晏瑞德（Ian Read）已达退休年龄，但该公司提供800万美元的薪酬请他留任，想说服他坚持任职到今年3月。最后，晏瑞德于2018年12月31日退休，新CEO艾伯乐（Albert Bourla）上任。

编译/胡德良

来源/FiercePharma

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