时下，各地食品药品安全监管工作相继实施了网格化管理，协管员遍及社区、村组，在协助巡查、集体聚餐申报指导、信息报告等方面付出了艰辛劳动。不少协管员责任心、正义感强，甚至不分白天黑夜、节假日都冲在协管第一线，把很多食品药品安全隐患消除在“萌芽”状态。

笔者了解到，有些地方对协管员关爱不够、支持不够、宣传不够，社会上还有不少人对协管员不理解、不支持，导致一些食品药品安全协管工作不能全方位、扎实有效地展开，不能真正“横向到底，纵向到边”。

据报道，重庆市积极解决村社食品药品监督协管员补助经费问题。该市通过政府购买服务方式，每年安排转移支付资金3953万元，按每人每月300元标准，对10981名村社协管员予以补助，区县（自治县）财政结合当地实际安排配套补助资金。给协管员发工资，让他们付出就有回报，是对他们工作的承认与肯定，可以说是给他们吃了一颗“安心丸”，无疑能够更好调动协管员的工作积极性和主观能动性。

但是，光给协管员发工资还不够，还要不断增强协管员从事食品药品安全协管工作的责任感、使命感和自豪感。要定期深入食品药品安全协管一线，创新宣传模式，更多挖掘身边协管员踏实、勤奋、奉献的品德，通过多种形式和渠道对优秀协管员进行宣传报道，让他们得到更多理解与支持，更好地织牢、织密食品药品安全网络。

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